Modelos de uniformes empresariais
Ao buscar Modelos de Uniformes Empresariais em Curitiba, é necessário saber que eles representam bem a sua marca e devem ser pensados em cada detalhe para transmitir os valores da empresa. Isso inclui cores, material, bordado, modelos e, claro, um bom caimento. Conheça a seguir alguns modelos de uniforme e escolha, de uma vez por todas, o ideal para o seu negócio. Escolhendo o uniforme de acordo com o segmento O primeiro passo para escolher modelos de uniformes ideais para o seu negócio é entender as possibilidades existentes para o seu segmento de atuação. As peças precisam estar em harmonia com o ambiente de trabalho e as atividades desempenhadas pelos profissionais ao longo da rotina de trabalho. Ou seja, os uniformes profissionais precisam ser, além de estéticos, funcionais. Por exemplo, em um escritório existem possibilidades diversas, desde as peças sociais, até as mais despojadas como camisa polo combinada com calça jeans. No entanto, em uma cozinha ou em uma indústria as peças precisam deixar o profissional confortável para exercer suas variadas funções, e ainda protegê-lo de contato com substâncias diversas. Por isso, as peças já seguem um padrão mais específico. Principais modelos Corporativos Os modelos de uniformes corporativos devem transmitir elegância e alinhamento profissional. Isso pode ser feito por meio de peças sociais, ou ainda combinações mais versáteis como camisas polo, que podem ser utilizadas com suéter, ou de forma solo nas épocas mais quentes do ano. As peças corporativas devem garantir que seu time profissional fique alinhado durante toda a rotina de trabalho. Por isso, o tecido do uniforme precisa ser de baixo índice de amarrotamento. Além disso, os uniformes devem ser desenhados para ter um caimento que fique esteticamente agradável, mas, ainda assim, confortável. Operacionais A linha operacional vai desde bonés e aventais, ideais para ações promocionais para destacar seus funcionários, até os trajes de brim com menos desgaste em atividades abrasivas e faixas refletoras para locais com pouca luminosidade. Os uniformes operacionais para ambientes de indústrias e obras tem como função garantir a segurança e o bem-estar dos profissionais, por isso, entre os modelos de uniformes utilizados para o setor, os mais empregados são os trajes. Seu modelo e material protege os profissionais do contato direto na pele com substâncias abrasivas, agentes químicos, minerais e tantas outras matérias-primas que são manuseadas na rotina de trabalho. Fitness A linha fitness conta com modelos de uniformes ideais para academias e outros segmentos de saúde e bem-estar, proporcionando ao profissional conforto para toda a rotina de trabalho e flexibilidade para exercer suas atividades com máxima segurança. Além disso, uniformes fitness também são muito procurados para dar vida a ações diversificadas como corridas, eventos beneficentes e promocionais. Jackets Durante o inverno não dá para deixar seus profissionais sem peças adequadas para as baixas temperaturas. Caso contrário, a composição dos looks pode ficar defasada com a utilização de casacos pessoais. Por isso, a Serfer conta com uma vasta linha de casacos personalizados. Assim, você pode escolher aquele ideal para o seu segmento de atuação e que combine com os modelos de uniformes existentes na sua empresa. Promocional A linha promocional conta com peças versáteis, como camisetas de malha, aventais, bonés, etc. É indicada para comércios e eventos que têm como objetivo destacar a marca e consolidar uma memória visual do produto ou serviço ofertado. Modelos de Uniformes Empresariais em Curitiba A Unifors conta com uma equipe especializada e preparada para ajudar você com informações sobre Modelos de Uniformes Empresariais em Curitiba. Entre em contato conosco e confira as opções disponíveis para as funcionárias de sua empresa!
Normas para uso de uniformes na empresa
Se você busca saber mais sobre Normas para Uso de Uniformes em Curitiba, é importante saber que, durante os anos de guerra, as pessoas muitas vezes optavam por ter a melhor aparência quando saíam, o que frequentemente incluía meias, luvas, ternos duplos, chapéus e similares. Os homens costumavam usar ternos no escritório, com casacos e chapéus também. Antes de 1950, era uma época de formalidade para a pessoa média, mesmo quando as pessoas só tinham uma oferta limitada de roupas. Mas agora, o vestuário está aberto à interpretação e, com a era das empresas de tecnologia vestindo camisetas, alguns funcionários não sabem o que é e o que não é apropriado para o escritório. Hoje, as regras de uniforme são importantes, e o uso deles no ambiente de trabalho não apenas melhora a identidade da empresa como pode garantir a segurança dos empregados. Regras e termo de responsabilidade Estabelecer regras para o uso de uniforme no trabalho vai gerar custos para a empresa. Mas apenas se ela demandar o uso de uniforme no ambiente de trabalho. Assim, a empresa deverá fornecer o uniforme ou pagar pelos custos desse uniforme. No caso do estabelecimento de normas para o uso de roupas no trabalho, a empresa não é obrigada a dar uma ajuda de custo, nem sequer comprar os uniformes. Mesmo que haja algum custo para a empresa, estabelecer o uso de uniformes ou padrão de roupa será muito útil para a imagem da empresa e para o marketing. No caso da empresa fornecer o uniforme, ela deverá entregar o uniforme junto a um termo de responsabilidade pelo uniforme entregue. Nesse termo deve estar o nome do funcionário, o dia da entrega do uniforme, o estado das peças entregues, responsabilidade por conta de danos, regras para uso e a assinatura de quem recebeu e quem entregou o uniforme. Ao devolver o uniforme, um termo semelhante deverá ser assinado pelo funcionário, confirmando a entrega de todas as peças. Todos esses documentos devem ser entregues em duas vias, uma para a empresa e uma para o funcionário. Código de vestimenta O código de vestimenta nem sempre é sinônimo de uniforme, mas, dependendo da sua indústria, você pode considerar um uniforme como uma forma de os funcionários parecerem mais inteligentes e combinarem com a marca da sua empresa. Quer você siga a rota do uniforme ou não, estabelecer o que as pessoas devem usar é uma boa ideia. Em sua política, defina os tipos de aparência que você preferiria. Se todos devem usar ternos, então diga. Se as camisetas estiverem ok, desde que não sejam rasgadas e pareçam adequadas, diga isso também. Muitos escritórios sugerem que um visual “casual de negócios” é melhor, mas “casual de negócios” é vago, portanto, seja mais específico sobre o que ele consiste. É calça colorida cáqui para homens com camisas de botão e calças com blusas femininas? Dê aos funcionários uma ideia realista do que eles devem usar para garantir que todos tenham uma aparência inteligente. Usar fotos e imagens com exemplos ajuda bastante. Adequação dos uniformes Você pode ter um funcionário aparecendo no escritório com short de ginástica curto e outra garota aparecendo em um vestido que parece mais apropriado para uma noite de sexta-feira na cidade, então um código de vestimenta pode servir para delinear adequação. No entanto, essa parte da política é complicada, já que você não quer entrar em território discriminatório e apenas promulgar políticas que afetam as mulheres (ou seja, não muita maquiagem, roupas não muito apertadas, saias não muito curtas, sem decote, etc.) porque é sexista e injusto. Certifique-se de que as políticas permitem que os funcionários saibam o que é esperado, sem isolar nenhuma pessoa. Estabelecendo a marca da empresa Se você usa uniformes, pode estabelecer uma marca da empresa com um código de vestimenta. Entre em qualquer McDonald’s, por exemplo, e você verá todos os funcionários usando uniformes até os calçados. Os funcionários são facilmente reconhecíveis se um cliente precisar de ajuda. Para as empresas de fachada, baseadas no cliente, ter um uniforme que estabeleça a marca da empresa pode ser uma excelente ideia; no entanto, certifique-se de ter informações sobre os funcionários nesse ponto, ofereça opções uniformes e garanta que o uniforme seja elegante e confortável, e lisonjeie a maioria dos tipos de corpo. Se sua empresa não tem capital para uniformes, pode estabelecer padrões de roupas e usar chapéus, lenços, adesivos ou cartões de identificação à mostra para identificar os funcionários. Padrões de vestimentas Assim como equipes esportivas e escolares usam uniformes para criar união, as empresas podem ter um código de vestimenta que promova a pertença. Uniformes e códigos de vestuário podem fazer com que as pessoas se sintam pertencentes, fora das linhas de classe e gênero. Se os funcionários sentirem que estão trabalhando para atingir as mesmas metas da empresa, usando uma aparência unificada (seja um traje uniforme ou profissional), eles se sentirão mais alinhados com os valores da empresa. Aumento da produtividade Estudos mostram que usar “trajes de trabalho” específicos têm um impacto mental na produtividade individual. Observando que certas roupas têm significado simbólico para as pessoas, então, assim como usar uma roupa de ginástica, pode fazer as pessoas se sentirem mais em forma e concentradas para trabalhar, usar um traje de trabalho específico fará com que as pessoas se sintam mais concentradas. Considere como a maioria das pessoas muda depois do trabalho. O ato psicológico de trocar de roupa permite que as pessoas percebam que estão “de folga”. Além disso, “sua teoria apóia a ideia de que ficaríamos mais concentrados ao usar roupas de trabalho e poderíamos estar mais alertas cognitivamente. Portanto, não importa o seu código de vestimenta definido, do casual ao formal, dar aos seus funcionários um “traje de trabalho” definitivo impacta positivamente na produtividade. Garantia de segurança Para certas indústrias onde o EPI é necessário, políticas de uniformes podem estabelecer vestimentas seguras. Mesmo, por exemplo, na indústria da hospitalidade, roupas seguras podem incluir uniformes ou roupas de negócios com algo como
Uniformes Femininos: ideias para sua empresa
O mundo corporativo sofreu muitas mudanças ao longo do tempo, assim como os uniformes femininos em Curitiba usados no ambiente de trabalho. Grande parte disso se deve às tendências de moda que surgem a cada ano e que também influenciam o mundo dos negócios. Modelos diferentes de uniformes profissionais são criados frequentemente. Porém, neste artigo, iremos focar nos modelos de uniformes femininos. Hoje, com a variedade de peças corporativas disponíveis para mulheres, as profissionais podem se sentir confortáveis e bem vestidas ao mesmo tempo em que realizam suas funções na empresa. Importância do uso do uniforme Apesar da importância do uso dos uniformes no ambiente de trabalho, muitas mulheres não se sentem à vontade para usá-los. Os motivos são variados, peças desconfortáveis e que pouco têm a ver com a identidade delas. No último caso, é fundamental que a empresa esclareça os porquês do dress code da corporação. Além disso, a flexibilização dos uniformes é uma realidade em muitas empresas para os uniformes aproximarem-se mais do guarda-roupa do dia a dia e para proporcionar mais bem-estar para a equipe. Isso não quer dizer que cada um veste o que quer. Ainda há regras, mas são mais brandas, é possível incorporar alguns elementos do estilo pessoal dessa forma. Importante esclarecer também que a elegância não se restringe aos modelos formais de uniforme. Uma pessoa bem vestida é aquela que demonstra cuidado ao produzir-se para trabalhar, mesmo que ela esteja com uma roupa simples. A adequação ao dress code da empresa também faz parte da elegância. Tipos de uniformes femininos Como dissemos anteriormente, existem diversos tipos de uniformes femininos que vão além do que muitas empresas imaginam. No entanto, é importante destacar que há modelos que combinam mais com determinadas atividades das colaboradoras. Além disso, ao escolher, é preciso considerar a identidade da marca, os objetivos que ela pretende alcançar e a mensagem que deseja transmitir aos clientes, fornecedores e colaboradores. Também deve-se considerar as tarefas desempenhadas por quem irá vestir as peças. Pessoas que se movimentam muito devem vestir roupas que deixem-nas à vontade para abaixar, andar, subir e descer escadas, entre outros, por exemplo. O mesmo pensamento vale para pensar nos uniformes de profissionais que ficam o dia todo sentados ou que se locomovem muito. O clima do local em que a empresa está também deve ser considerado. Camisa de malha feminina As camisas de malha para uniforme fazem muito sucesso entre o público feminino. Por terem um excelente custo-benefício e serem versáteis, com diversas possibilidades de estampas, cores e cortes, a peça se tornou uma das preferidas das colaboradoras e empresas. O modelo é usado principalmente em locais descontraídos e casuais. O tipo de malha escolhida para a peça interfere na estética, conforto e durabilidade. Outro ponto importante é a estampa do uniforme. Dependendo da função e do ambiente, estampas mais criativas podem ser aplicadas na peça, como frases e desenhos. Mas, também há a possibilidade de desenvolver um modelo que seja mais clássico, sem muitos elementos visuais. Camisa social feminina A camisa social feminina é uma peça que traz uma certa elegância para a mulher, sem perder o conforto e seriedade para a empresa. Esse tipo de modelo é muito usado em ambientes formais, indicado para profissionais que trabalham em escritórios de advogados, empresas de consultoria, setor administrativo, entre outros. A personalização da peça, geralmente, acontece de forma mais discreta. Detalhes no punho e no local dos botões, por exemplo, deixam o uniforme com o visual moderno e, ao mesmo tempo, sofisticado. Camisa polo feminina Não é segredo que a camisa polo é um dos modelos mais pedidos pelas empresas como uniforme. A peça é muito usada pelo público masculino, mas, nos últimos anos, ela se tornou uma das preferidas para muitas mulheres. E com razão. A camisa polo é um modelo de uniforme que transmite seriedade e casualidade, simultaneamente. Dessa forma, é ideal para mulheres que trabalham em ambientes mais informais, mas nem tanto, que prezam pelo estilo casual. Hoje, no entanto, é possível fugir da camisa polo tradicional e dar um toque moderno na peça. Camisas de gola polo femininas com pequenas estampas dão um charme ao uniforme, com aplicação na manga e mix de estampas. Vestido O vestido também é um modelo de uniforme muito usado pelas mulheres. A vantagem é que a peça pode ter tanto um ar mais formal quanto despojado. Tudo vai depender das características da empresa em que ele será usado. Porém, ao escolher o vestido, é preciso se atentar a alguns detalhes. É importante que ele tenha um corte que privilegie a movimentação da colaboradora e que a deixe confortável. O comprimento da peça também precisa ser muito bem analisado. Recomenda-se que ele vá um pouco abaixo do joelho, pois assim a profissional pode se movimentar sem preocupação. Além disso, devem ser evitados decotes profundos, transparência e vestidos muito justos que marquem o corpo da mulher. No mundo dos uniformes, os vestidos costumam ser mais descontraídos nos eventos. Se esse é seu caso, atenção. Cuidado com peças ousadas, com decotes profundos, vestidos curtos e justos. Não é o ideal! As promotoras ficam desconfortáveis e a imagem de sua marca também fica comprometida por não ter pensado em como as colaboradoras se sentem e por você optar por modelos que podem objetificar as mulheres. Uniformes Femininos em Curitiba A Unifors conta com uma equipe especializada e preparada para ajudar você na escolha dos Uniformes Femininos em Curitiba ideais. 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Saiba como definir o uniforme ideal para a sua empresa
Um dos passos mais importantes para melhorar a organização interna de uma empresa é a escolha do uniforme ideal. A criação da padronização do ambiente de trabalho com a sua uniformização, a princípio, pode ser considerada uma etapa complicada, mas veremos que isso não corresponde à realidade. Assim sendo, selecionar o melhor tipo de uniforme é um movimento capaz de melhorar diversos fatores como a qualidade, a própria imagem da empresa e outros quesitos que farão a organização ser reconhecida no mercado como uma autoridade e uma marca a ser respeitada. Pensando nisso, elaboramos este texto contendo algumas dicas importantes para ajudar a sua empresa a definir o melhor uniforme e, com isso, conquistar um novo patamar para o público. São motivos fundamentais para impulsionar o sucesso da sua organização! Confira dicas para escolher o uniforme ideal Uniformes de cor neutra Uniformes que possuem cor neutra tendem a ficar mais bonitos e visualmente agradáveis, além de oferecer características para transformar o trabalho dos funcionários em algo mais leve. É bom evitar cores vibrantes, escuras e pesadas na hora da confecção. Apesar de algumas empresas optarem por cores mais fortes na concepção do seu visual, os uniformes devem apresentar essa neutralidade, pois cores muito vibrantes e escuras, além de desbotar com uma maior facilidade, oferecem uma maior possibilidade de absorver peso e calor, dificultando que o trabalho do funcionário seja realizado com leveza. Evitar uniformes curtos ou justos É unanimidade que os uniformes devem apresentar uma composição que cubra totalmente as partes do corpo que estejam acima dos joelhos, dos cotovelos e do tronco. Essa escolha obedece a questões éticas e morais, por conta do constrangimento que vestimentas curtas e justas poderiam causar durante o seu uso e também para a imagem da empresa. Dessa maneira, selecionar modelos que atendam a todos os tamanhos existentes é o passo ideal para garantir que cada profissional consiga provar e tirar as medidas corretas, de modo a proporcionar a melhor satisfação para todos os colaboradores. Escolher tecidos que não amarrotam É importante que seja verificado, junto à empresa escolhida para fabricar o uniforme, os tipos de tecidos que podem amassar menos. A grande maioria deles são bastante confortáveis, e proporcionam toda a praticidade necessária para os colaboradores não precisarem utilizar o ferro de passar, perdendo tempo nos cuidados com o uniforme. Uniforme que dialogue com a imagem e proposta da empresa Na hora de definir o uniforme ideal para a empresa, é preciso levar em conta a imagem e a proposta da empresa. Verificar a forma como os concorrentes construíram as suas vestimentas e se tornaram referências no mercado, além de estudar as cores, logomarcas e slogans, é um modo essencial de saber como construir o próprio reconhecimento de sua organização perante o mercado. Alinhar os profissionais ao ambiente de trabalho De nada adianta fabricar um uniforme adequado se a empresa não conseguiu alinhar os profissionais ao ambiente de trabalho. Como sabemos, o comércio, a indústria e os serviços são áreas distintas e precisam apresentar características específicas, principalmente em relação às vestimentas. Como o uniforme influencia não apenas a segurança, mas também o desempenho dos funcionários, ele deve obedecer não apenas à consolidação do bem-estar dos colaboradores, mas às condições de temperatura do ambiente. A vestimenta precisa oferecer conforto em todas as situações possíveis. Defina os profissionais que utilizarão os uniformes A empresa deve listar todos os profissionais que precisarão usar o uniforme, pensando na melhor forma de identificá-los dentro da equipe. Se for necessário, os uniformes devem contar com modelos diferenciados para classificar os cargos, seja por hierarquia ou departamento. Modelos e tamanhos especiais Deve-se levar em conta que parte dos profissionais precisam contar com modelos e tamanhos especiais de uniformes. Com isso, a costureira responsável pela produção deve medir o tamanho ideal para atender às necessidades de todos os funcionários, incluindo aí aquelas que estão em período de gestação. Renovação dos uniformes Os uniformes precisam ser trocados anualmente, mesmo apresentando tecidos de boa qualidade e com alta durabilidade. Esse procedimento é necessário pois ocorre um desgaste acelerado nas fibras dos tecidos, em decorrência do tempo de uso. Esse processo leva à perda da aparência nova da vestimenta, o que pode impactar a imagem da empresa. Afinal de contas, apresentar características como desleixo não deve ser um objetivo do seu negócio, não é mesmo? Sobre a NR10 Conhecida como Norma Regulamentadora 10, ela possui como principal objetivo a regulamentação de segurança dos serviços dos funcionários que envolvam o uso de eletricidade. Assim sendo, é uma norma responsável por garantir não apenas a saúde, mas a própria segurança e integridade física dos colaboradores. Mas engana-se quem pensa que ela atende apenas aos profissionais que atuam de maneira direta com instalações e eletricidade. Aqueles que prestam serviços e atividades de forma indireta também são resguardados pela NR10. A escolha de vestimentas adequadas para fornecer a todos esses colaboradores é obrigatória, segundo as delimitações da norma. Exigência do uniforme Por lei, se a empresa exige que o funcionário use o uniforme determinado por ela, o custo do fornecimento é de obrigação do empregador, sem que a roupa venha a causar constrangimento ou vexames. Caso o padrão seja algo básico, como calça e camisa (não correspondendo a um uniforme específico), o custo fica por conta do empregado. Conclusão Dessa maneira, para que os seus funcionários contem com as melhores opções de uniforme, respeitando o sem bem-estar e segurança, não deixe de contar com os serviços da Unifors. Com atendimento e profissionais especializados, garantimos a melhor experiência para o seu negócio!
Dicas para lavar e conservar o uniforme profissional
Apesar de não ser uma ideia tão bem difundida, o investimento em um uniforme profissional de qualidade é um elemento de sucesso para garantir o reconhecimento da sua empresa no mercado. Dessa maneira, é preciso que a vestimenta conte com uma boa conservação. Tudo isso é condição essencial para que o uniforme apresente uma boa durabilidade, e também para que a sua beleza e cor não sejam prejudicados com a passagem do tempo. Se por si só, não são fatores que diminuam a necessidade da troca anual da vestimenta, pelo menos preservam o seu brilho. Assim sendo, no momento em que distribuir o uniforme para os funcionários de sua empresa, é preciso orientá-los a manter a boa conservação para garantir a melhor lavagem, secagem e armazenagem do tecido. Tudo isso será responsável por reforçar a imagem da empresa como autoridade no mercado. No texto abaixo, confira algumas dicas essenciais para a lavagem e conservação do uniforme profissional, e como essas informações podem ser compartilhadas entre a equipe de sua empresa. Cuidados que podem ser tomados antes da lavagem É lógico que alguns cuidados podem parecer extremamente óbvios, mas o conhecimento que cada uma das pessoas possui em relação aos métodos de cuidado é diferente. Portanto, existem alguns procedimentos que podem ser tomados por todos antes de realizar a lavagem do uniforme profissional. Uma das dicas mais importantes é a de evitar a mistura de peças brancas e coloridas, mesmo que o uniforme conte com peças que representem esses dois tipos. Sempre lave as peças separadamente, verificando todos os bolsos antes do uniforme ser molhado. Desse modo, o colarinho também precisa ser levantado, e todos os botões abertos, principalmente se for necessário deixar a roupa de molho antes de levá-la à máquina. Sempre verifique o tempo necessário para cada peça ficar de molho, de modo a evitar problemas nas fibras do tecido. Garantindo a lavagem correta do uniforme Para manter a qualidade e a coloração do uniforme, é imprescindível ficar atento a todos os cuidados que devem ser tomados no momento da lavagem. De início, é essencial enxaguar a vestimenta, par garantir a remoção de todos os resíduos que comprometam a durabilidade e qualidade do tecido. Para que o uniforme seja muito bem-secado, ele precisa ser colocado em locais externos e com boa ventilação. De preferência, se for um ambiente que contenha sombra, muito melhor. Se caso não existir sombra e a secagem for obrigatória no sol, as peças devem ser colocadas do lado avesso, deixando todos os botões e aberturas fechadas. Um ponto importante a se lembrar é o de que algumas roupas perdem o seu formato original no momento da secagem. Assim sendo, para preservá-lo, a roupa deve ser colocada para secar no seu formato original, não importando se estão úmidas. Só assim para garantir a permanência de seu estado natural. Use o ferro de passar Existem muitos tecidos que oferecem praticidade para o dia-a-dia de quem usa, principalmente aqueles que não amassam. Entretanto, a orientação é de que alguns tecidos específicos precisam de modos especiais para garantir o seu alinhamento. No momento em que você for utilizar o ferro de passar, verifique bem a marcação de temperatura correta, para utilizar a mais indicada para aquele tipo de tecido. Lembre-se que, ao utilizar a marcação errada, as chances de danificar o uniforme são enormes. Esse tipo de cuidado deve ser potencializado na hora de usar produtos no tecido. Sempre leia os rótulos dos produtos de limpeza, para garantir que eles não são capazes de danificar o uniforme. Os alvejantes e os tira-manchas são os que apresentam maiores problemas nesse sentido, portanto todo cuidado é pouco. Conclusão A Unifors, por oferecer uniformes profissionais com toda a qualidade e tecnologia, conta com tecidos vibrantes e com durabilidade garantida por muito mais tempo. Não deixe de entrar em contato com os nossos profissionais, para receber o melhor atendimento para as necessidades de sua empresa. Contamos com diversos modelos e opções para garantir o bem-estar e sucesso do seu negócio. Não deixe de entrar em contato conosco para verificar nossas vestimentas e opções!
Saiba se a empresa pode exigir o uso de uniforme por parte do funcionário
Segundo o artigo 456, localizado na Consolidação das Leis do Trabalho, o empregador pode definir qual é o padrão de uso de uniforme no meio ambiente laboral. Isso é uma ação que compete única e exclusivamente ao dono da empresa, segundo a legislação vigente. Dessa maneira, o contratante possui todo o direito de, durante o horário de expediente, exigir o uso de sapatos, roupas e acessórios, fazendo com que o colaborador cumpra o dever da utilização, sendo prudente em estabelecer os critérios previamente e por escrito, sem que exista margem para desentendimentos. Portanto, poderá ocorrer, em casos de desobediência injustificada, a aplicação de advertências, suspensões e, em alguns casos, até mesmo a demissão por justa causa (conhecida também como insubordinação), caso o funcionário se recuse a obedecer determinadas ordens. Quantidade de itens e higienização Se o empregador tornar o uso de uniforme como regra inenarrável, o fornecimento da vestimenta deverá ocorrer em quantidade razoável de peças, fornecidas pelo empregador, para que o empregado não sofra com a escassez de itens necessários para promover a sua vestimenta e a boa apresentação. O trabalhador possui toda a responsabilidade pela higienização das vestimentas, exceto nas hipóteses e situações em que forem indispensáveis procedimentos ou produtos diferentes dos utilizados na lavagem das vestimentas de uso comum (art. 456-A, parágrafo único, da CLT). Custo O Tribunal Superior do Trabalho prevê, através do precedente normativo 115, que deve ser gratuito o fornecimento do uniforme ao trabalhador, caso este seja de utilização exclusiva para o trabalho. Nos casos em que o uso for misto, o custo pode ser partilhado entre as diferentes forças de trabalho. Também é importante citar que a CLT, no parágrafo segundo do artigo 458, estabelece que o vestuário não será considerado como salário, deixando bem claro de que a vestimenta não poderá ser considerada parte integrante do valor a ser recebido pelo funcionário, em relação ao exercício da sua função. Desconto por dano ou extravio Descontos poderão ser efetuados em folha de pagamento em casos de extravio e/ou danificação da vestimenta, principalmente em casos nos quais o uso inadequado dos itens recebidos pelo empregado for comprovado, conforme o artigo 462 § 1º da CLT. Utilização fora do local de trabalho A empresa pode proibir o uso de uniforme, por parte do funcionário, em ambientes que estejam fora dos horários e dos locais de trabalho. Porém, essa proibição só poderá ocorrer após comunicado devidamente esclarecedor emitido diretamente ao colaborador. Cuidados quanto à exposição do funcionário É permitida a inclusão de logomarcas da própria empresa e de marcas parceiras, ou de outros itens de identificação que estejam relacionados à atividade desempenhada por parte do funcionário, segundo o art. 456-A da CLT, em parágrafo único. Entretanto, o empregador não pode expor o empregado a situações consideradas vexatórias ou ridículas, com a total proibição de trajes sumários, decotes provocativos, ou o uso de frases insinuantes e de duplo sentido, que coloquem em dúvida a idoneidade moral do usuário da vestimenta. Tempo gasto para trocar uniforme Através da Lei n° 13.467/2017, conhecida como Reforma Trabalhista, ficou estabelecido que o tempo gasto pelo funcionário para se arrumar ou trocar de uniforme não pode ser considerado como jornada, principalmente se não houver nenhuma obrigatoriedade de realizações de procedimento na empresa. Conclusão Se a sua empresa precisa disponibilizar boas opções de uniforme para seus funcionários, com todo o bem-estar, é importante contar com um atendimento especializado e profissionais capacitados. A Unifors garante uma ótima oportunidade para o seu negócio, oferecendo excelentes possibilidades de vestimenta. Entre em contato conosco!
O que é e para que serve a NR 10?
Norma regulamentadora que cuida da proteção dos trabalhadores que lidam com energia elétrica em suas atividades laborais, a NR-10 tem como objetivo a prevenção de acidentes e a preservação da vida, da integridade e da segurança. No texto abaixo, você vai entender o que é e para que serve a NR-10, além de sua importância e as principais disposições que ela traz em seu texto sobre questões de preservação da integridade e da segurança de todos os trabalhadores. O que é a NR-10? Orientação que regula o trabalho e as atividades que envolvem o uso ou o manuseio de energia elétrica, a NR-10 esclarece quais são os principais cuidados a serem tomados, priorizando a segurança e o cuidado com o trabalhador. As disposições da NR-10, além de contribuírem para a segurança das atividades que utilizam a energia elétrica ou que sejam realizadas em ambientes energizados, também abordam fatores como medidas de controle, isolamentos e dispositivos de proteção. Objetivos da NR-10 A compreensão da manutenção dos ambientes de trabalho mais seguros, diminuição do índice de acidentes e prevenção de choques elétricos fatais são alguns dos objetivos da NR-10. Entretanto, o seu principal objetivo é outro. Ela estabelece requisitos e condições mínimas de segurança para todas as atividades que expõem o trabalhador ao risco envolvendo a energia elétrica. Se as empresas descumprirem as obrigações previstas pela norma, ficam sujeitas a multas e penalizações. Assim sendo, a NR-10 possui, como objetivo principal, a eliminação ou a diminuição de qualquer risco à saúde e à vida do trabalhador em função de riscos que envolvam a energia elétrica, garantindo que todo funcionário esteja com a segurança e proteção garantidas. Importância da NR-10 O manuseio, transformação ou até mesmo produção de energia elétrica são ações realizadas por diversos ramos de produção. Antes da criação da NR-10, os índices de acidentes e óbitos decorrentes deste tipo de atividade eram muito elevados. Os índices sofreram uma queda acentuada após a criação da NR-10, provando que a norma regulamentadora é totalmente efetiva. Dessa maneira, podemos afirmar que a importância da NR-10 ocorre por conta da diminuição do risco à vida, garantindo o cumprimento das disposições previstas em seu texto. Assim sendo, a NR-10 estabelece que os colaboradores que trabalham nestas condições devem, obrigatoriamente, receber um treinamento sobre as disposições de segurança e prevenção, com a obrigatoriedade de atualização deste treinamento, no mínimo, a cada 2 anos. Além de determinar ações de prevenção e segurança contra riscos elétricos, a NR 10 garante que os colaboradores saibam quais são as disposições da norma, a fim de se tornarem eles mesmos, supervisores do trabalho realizado pelas empresas. A empresa que se negar a cumprir a regularização das condições de trabalho estará sujeita às penalizações previstas no próprio texto da norma, que garante não apenas as melhores formas de prevenção e segurança, como também a aplicação das mesmas. Conclusão Como você viu, as disposições da NR-10 são muito abrangentes e repletas de detalhes. O que abordamos acima é um breve resumo. Porém, o conteúdo completo da norma só pode ser entendido mediante treinamento especializado, e que deve ser aplicado aos colaboradores, conforme manda a NR-10. Para que sua empresa permaneça regulamentada e não tenha problemas, certifique-se de disponibilizar este treinamento aos seus colaboradores. E, se precisar de uniformes que obedeçam a todas as normas da NR-10, conte com a Unifors. Entre em contato para verificar nossas opções de vestimentas profissionais!
Uso do uniforme profissional
Uma coisa é fato, a construção de uma boa imagem para a sua empresa é algo mais do que fundamental nos dias de hoje, sendo assim, o uso de uniforme profissional é considerado um item básico e de extrema importância para todos os setores. Deste modo, podemos dizer que o uniforme profissional é uma forte ferramenta para aprimorar e implantar a cultura da imagem adequada e da elegância dentro de uma empresa, mesmo que ela seja mais moderna e despojada. Por essas e outras que o seu uso acabou se tornando algo importante e necessário para as empresas. Sendo assim, resolvemos falar um pouco mais sobre este assunto para que você entenda quais os motivos que fazem com que o uso do uniforme profissional melhore o ambiente de trabalho. Uniforme profissional: conheça os benefícios de seu uso Normalmente as empresas acabam fazendo do uniforme profissional algo de padronização para o ambiente, sendo um passo mais do que importante para a construção da boa imagem dos seus negócios. Sendo assim, podemos dizer que os benefícios fornecidos através do uso de uniforme profissional são diversos, indo desde a economia de tempo e até mesmo dinheiro para o funcionário, até o seu conforto e adequação em seu ambiente de trabalho. A relação de uma boa imagem sempre estará ligada a grifes e marcas ditadas pela sociedade, onde no mundo corporativo não existe espaço para se exagerar e ter extravagâncias, mas sim, para a sobriedade e simplicidade, as quais se combinadas com adequação que o ambiente pede e ao bom gosto, já mais irão sugerir futilidade. Trabalhar com a importância do uso de uniforme profissional faz com que a imagem dos funcionários esteja sempre ligada ao seu negócio, vindo a passar um ar de confiança e credibilidade para seus clientes, pois o uniforme traduz o que a empresa deseja transmitir através de sua boa apresentação. Sendo assim, podemos dizer que uniforme profissional, além de passar toda essa imagem em relação a empresa, também serve para benefício dos próprios funcionários, os quais não terão que utilizar roupas pessoais para executar o seu trabalho. Com isso, o funcionário não corre o risco de estragar as suas roupas em seu trabalho, bem como o proprietário da empresa não irá passar por situações constrangedoras devido a vestimenta de seu funcionário, vindo a deixar todos padronizados em relação ao uso de seu uniforme profissional. Pode até não parecer, mas todos esses detalhes fazem uma enorme diferença em seu negócio ou empresa, por isso, tenha plena certeza de que o uso do uniforme profissional é essencial para o ramo de trabalho. Sendo assim, sempre faça com que os seus funcionários zelem e cuidem de seus uniformes profissionais, pois além de ser parte do seu trabalho são eles que irão determinar a visão de sua empresa. Vale ressaltar que sempre que possível, você como chefe ou dono de sua empresa, priorize a entrega de ao menos dois uniformes profissionais para cada funcionário, assim, enquanto um estiver lavando e sendo limpo, ele poderá utilizar o outro sem problema algum. Agora, após entender um pouco mais sobre a importância dos uniformes profissionais e quais os benefícios que os mesmos podem proporcionar a sua empresa, comece agora mesmo a aderir esta prática e faça com que os seus funcionários vistam literalmente a camisa do seu negócio. O uso de uniformes profissionais, sem dúvida alguma irá fazer toda a diferença em seu ambiente de trabalho e você irá notar todos os resultados positivos dessa adesão. Então, mãos à obra e boa sorte!!
Como as cores das roupas influenciam no ambiente de trabalho
Enxergar e admirar as cores presentes na natureza é uma das grandes dádivas que somente a visão humana pode oferecer. Melhor do que isso ainda, é poder sentir o estímulo que cada cor proporciona em nosso cérebro, fato que tem se tornado objeto de estudo para muitas pesquisas no mundo da psicologia e das artes. Não é de hoje que pesquisadores afirmam que as cores podem influenciar no campo vibratório do nosso corpo e fazer com que nosso cérebro reaja de maneira diferente a cada estímulo. Levando em consideração que cada cor emite uma certa quantidade de ondas eletromagnéticas, nosso olho capta essas informações e transforma em energia emocional para o cérebro, podendo influenciar de forma positiva ou negativa em nosso comportamento, o que afeta diretamente em nossas ações. No ambiente de trabalho, isso não é diferente. Tanto as cores da decoração quanto as cores das roupas dos colaboradores podem fazer com que a pessoa trabalhe muito bem e tenha um bom rendimento ou reaja de forma totalmente contrária. Por isso, é muito importante que o gestor ou o profissional responsável pelo marketing interno da empresa saiba escolher as cores dos uniformes com muita cautela. Veja abaixo um pouco mais sobre cada cor e como elas influenciam no comportamento: Branco A cor branca está fortemente associada com a paz, limpeza, pureza e seriedade. Não é à toa que é utilizada com frequência nos uniformes profissionais da área da saúde, pois transmite calma e esperança para os pacientes. Preto O preto é uma cor que possui diversos significados. No ambiente de trabalho, transmite seriedade, confiança e formalidade, sendo a cor mais utilizada por executivos e profissionais da área jurídica (gravata preta, terno preto). Cinza O cinza é um meio tom entre o branco e preto. É considerada uma cor neutra e muitas vezes apática, sendo que seu uso exagerado pode deixar o ambiente monótono e depressivo. Deve ser usada alternadamente com cores quentes. Vermelho O vermelho é uma das cores que mais estimula nossas emoções. Transmite poder e energia e nos conduz a tomar ações rápidas. No caso dos uniformes profissionais, deve ser usada de forma moderada para não evitar cansaço ou irritação visual. Verde Muito utilizada na comunicação visual como sinalizador de ação favorável (sinal verde do semáforo, botões de confirmação, etc), a cor verde transmite confiança, segurança e otimismo, podendo ajudar no estímulo da criatividade. Amarelo Representa felicidade e energia. É uma das únicas cores que permite ser vista a longas distâncias, o que explica seu uso em placas de trânsito. No ambiente de trabalho, ajuda na motivação e no estímulo da criatividade. Azul O azul é uma cor que está fortemente associada com a tranquilidade e a estabilidade. Seu uso em uniformes profissionais, tanto em pouca quantidade como em excesso, não gera desconforto visual e ainda promove um efeito calmante. A possibilidade de cores para os uniformes profissionais é bastante ampla e deve ser feita com muito cuidado. Optar por apenas uma entre muitas opções pode ser um desafio. Na hora de escolher a empresa responsável pela confecção dos uniformes para sua empresa, opte por Unifors Uniformes Profissionais! Somos referência em uniformes para empresas em Curitiba e Região, apresentando sempre ao mercado produtos de altíssima qualidade e totalmente personalizados para o seu negócio.
Uniforme profissional é considerado EPI?
Uniformes profissionais são essenciais dentro e fora de empresas, pois proporcionam grande valor à marca e ajudam na identificação dos colaboradores. Seu uso quase que obrigatório em alguns segmentos — como é o caso da construção civil — faz com que muitas pessoas acreditem que os uniformes fazem parte dos EPIs (Equipamentos de Proteção Individual). Para sanar essa dúvida, acompanhe o artigo abaixo. O que é EPI? EPI (Equipamento de Proteção Individual), conforme diz a Norma Regulamentadora Nº 06 (NR-06) do Ministério de Trabalho e Emprego (MTB), é todo dispositivo ou produto, de uso individual utilizado pelo trabalhador, destinado à proteção de riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho. Alguns exemplos de EPI: capacete, protetor auricular, máscara, óculos, luvas, etc. Por que uniforme profissional não é considerado EPI? A finalidade do uniforme profissional é apenas identificar e padronizar os colaboradores de uma empresa, podendo ser personalizado com as cores e logomarca da empresa, não tendo qualquer função de proteção contra acidentes de trabalho ou riscos inerentes a função. Sendo assim, o uso do uniforme profissional não é obrigatório diante as leis trabalhistas do Ministério de Trabalho e Emprego (MTB), mas pode ser uma exigência da empresa, a qual deve ser respeitada, mesmo que seja somente para padronizar e identificar os funcionários. Existe uniforme profissional que protege o trabalhador? Sim. Nesse caso, não é chamado de uniforme, mas vestimenta de trabalho, item regido pelos padrões da NR-06 e que necessita de Certificado de Avaliação (CA) para ser utilizado da maneira correta. Diferente dos uniformes, as vestimentas de trabalho têm como função proteger o corpo do trabalhador contra situações de risco, tais como eletricidade, queimaduras, altas temperaturas, umidade e etc. Na maioria das vezes, são fabricadas com tecidos especiais para garantir a segurança do funcionário, como é o caso da roupa de eletricista, composta por fibras retardantes a chamas e áreas emborrachadas para isolamento da eletricidade. Porém, vale lembrar que para cada função existe um determinado tipo de vestimenta, sendo que as mais conhecidas são para proteção em indústrias químicas, proteção contra solda, proteção térmica e proteção contra risco elétrico. Cada um desses tipos possui um determinado CA e deve respeitar a NR específica da categoria. Posso optar por não usar o uniforme profissional? Como citamos acima, o simples fato do uniforme profissional não ser considerado um EPI e estar isento da obrigatoriedade perante as leis trabalhistas não resulta em complicações para o funcionário, desde que o regimento interno da empresa esteja de acordo. Agora, caso seja uma exigência, o funcionário deverá sim fazer o uso do uniforme. Uma vez que a empresa torne obrigatório o uso de uniformes dentro do estabelecimento, é obrigação da mesma fornecer o uniforme para os funcionários. Conclusão Se você é dono de empresa e desconhece o uso obrigatório das vestimentas de trabalho, busque se informar mais sobre o assunto. O não cumprimento dessas normas pode implicar em sérias penalidades e multas para a empresa, além, é claro, de colocar a saúde dos colaboradores em risco. Agora, se você está em busca de uniformes profissionais para padronizar a equipe e fortalecer sua marca dentro e fora da empresa, venha conhecer os serviços da Unifors! Confeccionamos qualquer tipo de uniforme para empresas, seja bordado, sublimado ou em silk-screen.
